Zurück ins Arbeitsleben: Diese Teams schaffen echte Jobs für alle
Arbeit trotz Benachteiligung? Die Leasingteams von autArK (Lea) zeigen, wie Inklusion funktionieren kann. Menschen mit Behinderungen oder Benachteiligungen werden dabei in echte Jobs vermittelt.
Derzeit arbeiten bereits 15 Personen in zwei Leasingteams bei Unternehmen in der freien Wirtschaft. Sie übernehmen Aufgaben in vorgegebenen Bereichen – vom Lager bis zur Produktion – und werden dabei sowohl von betrieblichen Mentoren als auch von autArK-Assistenzkräften nach dem Modell „Supported Employment“ betreut.
Recycling mit Zukunft: Lea@AfB
Seit 2021 läuft erfolgreich das erste Team: Lea@AfB. Hier wurden bereits zehn Personen in die Arbeitswelt integriert. Im Zentrum steht das Zerlegen von IT-Hardware. Dabei entsteht nicht nur ein Job, sondern auch ein ökologischer Mehrwert: Wertvolle Bauteile werden sortiert, recycelt und zurück in den Produktionskreislauf geführt. Tonnenweise Schrott, Plastik und Edelmetalle wurden so bereits wiederverwertet.
Seit 2024 neu: Lea@Zirbelino
Ganz frisch gestartet ist 2024 das zweite Team: Lea@Zirbelino. In Kooperation mit dem Kärntner Unternehmen Zirbelino, das weltweit heimische Zirbenholzprodukte über seinen Online-Shop verkauft, wurden fünf neue Arbeitsplätze geschaffen. Tätigkeiten wie Schleifen, Füllen, Verpacken oder Etikettieren ermöglichen einen niederschwelligen Einstieg in die Erwerbsarbeit – mit klarer beruflicher Perspektive.
